Với quy trình tuyển dụng hiện tại của mấy doanh nghiệp thì tụi nv tuyển dụng đang bị ảo tưởng quyền lực, tụi nó nghĩ tụi nó đang nắm quyền năng ban ơn cho người xin việc và lâu dài hình thành ra kiểu làm việc ngu lồn mà láo lồn của tụi nó. Tao thấy đám này xứng đáng có 1 topic để kể về tụi nó vì tao cm dạo thấy tụi này cũng gây thù chuốc oán không ít. Kể góp vui cho tụi bây trong quá trình tìm việc và làm việc tao đã gặp được những cái ngu lồn tiêu biểu sau đây của tụi nó:
- Những vị trí văn phòng là tụi nó mặc định chỉ tuyển ngành kinh tế xh, còn ngành kỹ thuật thì tụi nó dòm xong là phán không phù hợp rồi loại người ta ngay chứ đéo thèm đọc CV coi người ta đã từng làm cái qq gì. Đây là cái mà tao thấy ngu lồn nhất và tồn tại trong tư duy của rất nhiều thằng đực con nái td. Đéo biết trường lớp nào dạy cho tụi nó cái tư duy ngu lồn này, làm như trong suy nghĩ của tụi nó học kỹ thuật là phải leo trèo, cầm búa cầm vít chứ đéo đc phép ngồi vp để làm giấy tờ, văn thư hay sao đó.
- Gởi CV qua mail hay zalo hay fb thì đéo thèm hồi đáp để người ta biết có nhận được hay chưa.
- Đọc CV mà đéo nắm bắt đc để rồi hỏi lại những câu rất ngu lồn, mà tao nghi là đéo có đọc.
- Thấy người ta đổi 2, 3 công ty thì cho là người ta sẽ không làm lâu dài, chắc tụi nó nghĩ người ta rảnh quá nên chạy lòng vòng để kiếm việc chơi.
- Gởi CV rồi mà còn bắt phải nộp hồ sơ công chứng đầy đủ mới chịu hẹn pv kèm lời nhắn: không trả hồ sơ.
- Phỏng vấn xong cũng đéo thèm báo cho người ta biết kết quả, phải để hỏi mới trả lời.
- Hỏi khung lương để thỏa thuận mức lương thì đéo nói mà kêu tự đưa ra mức lương.
- Xét độ tuổi, cái này tao thấy rất khốn nạn. Ai mà tầm 35 tuổi kiếm việc mà xin vô mấy vị trí nv bình thường không phải chức vụ quản lý này nọ là khả năng cao bị tụi nó gạt sang bên để ưu tiên tuyển cái đám choai choai, trong khi độ tuổi 30-40 là độ tuổi lý tưởng vì hội tụ kinh nghiệm, chính chắn và biết tiếp thu. Cái này tao cũng đéo biết ai dạy tụi nó luôn.