Train để tống bớt mấy thằng làm lâu ăn lương cao đấy tml.
Cty nào cũng thế thôi, khai quốc xong là trảm bớt công thần.
Việc khó chúng mày làm hết rồi, giờ thuê bọn trẻ vào làm mấy việc lặt vặt thôi.
Hệ thống nào cũng đến lúc ngồi chơi xơi nước thu tiền thôi, chả ai muốn bon chen mãi đâu.
Dev già thì nên nâng cao kiến thức (mới), hoặc nắm rõ và sâu vào cái mày đang làm.
Luôn có plan2, hoặc lận lưng 2-3 cái offer same same chỗ cũ.
Còn nếu tích luỹ "đủ" tiền thì đẩy sang lĩnh vực kinh doanh khác thôi.
Năm ngoái tầm này tao cũng bị layoff, bồi thường 2.5 tháng lương.
Năm nay thì làm với bọn châu Âu, nghĩ hơn tháng full lương, đéo biết qua năm có layoff ko

)