Thời sự Bệnh ngu của giới HR, quản lý, quản lọ (REAL EXP)

[DEHYDRATION]

1 Nhà hàng
Tao tới nhà hàng lẩu băng chiền, tao định ngồi ở hàng ghế đơn, gần băng chuyền nhất và thuận lợi nhất, nhưng thằng quản lý thấy tao đi ít nên đéo cho ngồi đó, và chỉ tao vào mấy cái bàn kiểu bàn 4 người ngồi vậy sẽ có 2 người ngồi xa băng, 2 người gần băng, đéo tiện, tao hỏi lý do tại sao thì thằng quản lý nói "các ghế đơn sát băng chuyền này đã có khách đặt" Mà tao nhìn đồng hồ thấy giờ đó đã 12h trưa, khách con cặc gì 12h vẫn chưa tới mà đặt?? => Tư duy luôn thích sắp xếp, thích setup theo ý nó => Coi thường thực khách, tao đéo chịu và tao chửi "mày là đồ ngu" xong tao bỏ đi Bà chủ nhà hàng há hốc mồm luôn, 3 tháng sau, chỗ băng chiền đó đóng cửa, thấy sự tử thần của tao chưa

2 Quán cafe
Chủ set up mọi thứ bóng lẫy, sang, xịn max opt, nhưng còn khâu tuyển nhân viên, nhân lực kiểu gì cũng giao cho con HR, và con HR luôn tìm cách bóp dái xịt nước nhân viên, con HR tuyển toàn mấy con mỏ hô, mấy thằng mặt xấu, sinh viên, yếu, kém, đen, dở, vào làm nhân viên, chúng mày dám cãi tao không? Đó là Tư duy ngu bền bỉ ở trogn cái ngành "dịch vụ cafe giải khát" Ở VN, đâu đâu cũng có quán cafe và đâu đâu cũng sang chảnh, mỗi cái hạng mục NHÂN VIÊN là luôn có 1 dàn rác rưởi ra làm, chúng mày sẽ nói "Nhân viên cần gì phải xịn?" SAI LẦM RỒI CON, một thằng ngu + real exp như tao dám nói to rằng, nhân viên dù chỉ là Bảo Vệ cũng phải thuê 1 thằng đẹp trai nhất, chuẩn nhất.
=> Tư duy chó cái HR luôn bóp cặc nhân viên, tìm các nhân viên ở nơi rác nhất, trả lương thấp nhất => Rác cả cái quán cafe siêu sang của 1 ông chủ nào đó => Tạo ra 1 điều bóp cặc quán cafe nào lớn mấy thì 3 năm sau cũng ế khách.

3. Công ty
Chủ nghĩ : Tuyển người nhân viên nào có tâm, có tài, làm được việc, gán bó lâu với cty
HR: Tuyển nhân viên nào khiêm tốn khi phỏng vấn, biết nghe lời mình, biết nịnh mình, bị mình hỏi mấy câu giống phim mà ko chửi mình, ko được làm mình quê, ko đc hỏi mình trước kia học gì, ko đc hỏi mình làm thế nào để vào chức vụ HR này, phải tôn mình là nhất, hi hi )))

=> Tư duy ngu lồn của HR không bao giờ nghĩ cách tuyển người tài (NHƯ TAO) mà toàn tuyển người ngu, dở, không dám bật lại HR

Chúng mày thấy tao nói có HỢP LÝ không

 

[duynguyenminh]

Tụi hr chỉ việc làm lương và giám sát nhân viên, thời gian rảnh của nó khá nhiều nên tụi nó ác lắm, tư nhân mày làm việc không hiệu quả nó đuổi mày liền, tụi nó sẵn sàng đuổi mày khi có nhân viên mới deal lương thấp hơn... kinh nghiệm của tao là chọn CTY lớn làm, lương cao và nó rất sợ bị kiện nên ko chơi chó lắm... bức xúc hại thân, CTY phá sản nhiều lắm, coi riết quen