Thời sự Tìm nhân tài SEO, Digital MKT, Dev SEO, Designer ( KN >3 năm ) sang Philippines làm việc

[darkhagin]

Như tiêu đề, giờ bên Phi t đang làm quản lý nhân sự 1 công ty dạng Outsource MKT cho các nhà cái
Giờ cần tìm nhân sự có năng lực để build team, hiện bên này team mới có 20 người
Lưu ý tao đéo tuyển SALE, nên cũng không có chuyện buôn người, hay lừa gì cả, thông tin public, chế độ vip so với ở Phi, quan trọng bọn m có khả năng và đậu phỏng vấn không. Thằng này thắc gì cứ còm dưới hoặc mật thư t tư vấn giải đáp.
Cụ thể như sau:
01 Digital Lead: Lương từ 3000$/tháng ( Yêu cầu tiếng Anh tốt ) - cần tiếng Anh để tương tác với nhân viên người Phi
01 Design Lead: Lương từ 2000$/tháng ( Yêu cầu tiếng Anh tốt ) - cần tiếng Anh để tương tác với nhân viên người Phi
05 SEO Seniors: Lương từ 2000$/tháng ( Không Yêu cầu Ngoại Ngữ ) ưu tiên thăng có kinh nghiệm về mảng gambling, chỉ tiêu KPI là đẩy SEO, ko có KPI về doanh thu
03 Digital Seniors : Lương từ 1800$/tháng ( Không Yêu cầu Ngoại Ngữ ) như trên, job này cũng cần có tư duy về SEO
01 Dev Senior/Lead : Lương từ 2000$/tháng ( Yêu cầu tiêng Anh tốt ) Dev này thiên về hỗ trợ tối ưu SEO
Ứng viên có thể tự đề xuất mức lương mong muốn nếu tự tin với khả năng của mình
________________
Làm việc 9 tiếng mỗi ngày(60-90p nghỉ ngơi) - Tháng off 7 ngày
Tiêu chuẩn nhà ở:01người/phòng , đầy đủ tiện nghi, đi lại thoải mái tự do ( đéo cấm túc , làm gì cũng được nhưng đéo đc hút chích dẫn gái về phòng là được )
Công ty cấp tiền ăn trực tiếp 600$/tháng, phát đầu tháng để nhân viên chủ động ăn uống hoặc nấu nướng tùy thích
=> tính ra thu nhập 1 tháng khoảng 55-60 tr là thấp nhất, chưa trừ chi phí ăn ( quãng 10tr 1 tháng )
Công ty phát thiết bị làm việc IPhone14pro, Macbook ngay khi nhận việc ( Icloud của Cty )
Đặc biệt: Mọi chi phí xuất cảnh và Visa(9A,9G) công ty đều hỗ trợ và nếu nghỉ việc công ty sẽ không bắt đền bất cứ chi phí nào

Quy trình phỏng vấn sẽ có 2 vòng, vòng 1 phỏng vấn với tao: test tiếng Anh(tùy job), hỏi qua về kiến thức, kinh nghiệm, test tính cách
Qua vòng 1 thì vòng 2 sẽ test sâu về năng lực, kiến thức chuyên môn, trình độ ( p.vấn sếp các bộ phận liên quan )
Pass 2 vòng thì sẽ deal lương, sau đó nhận offer -> ứng viên ok thì chốt để sang Phi làm việc
Tao nhá nhẹ cái view phòng tao, thăng nào tự tin về kinh nghiệm năng lực thì hú tao
Mấy ông mới vào nghê thì thôi tránh mất thơi gian nhé

 

[ditthangbanh]

Tao xem nhiều vụ người mình kể sang đó tự bỏ tiền túi ra mà chạy ads. Rồi có từng ngưỡng điều kiện để đạt mức trên. Nói chung khổ như chó mà sống lạc loài buồn như chó cắn.

 

[darkhagin]

Tao xem nhiều vụ người mình kể sang đó tự bỏ tiền túi ra mà chạy ads. Rồi có từng ngưỡng điều kiện để đạt mức trên. Nói chung khổ như chó mà sống lạc loài buồn như chó cắn.

tùy công ty m
bên t kpi là về kỹ thuật, làm sao đẩy top seo chứ không phải doanh thu, doanh thu là việc chuyển hóa của bọn nhà cái
cty có this có that, cứ tìm hiểu kĩ trước khi sang, mà quan trọng là phải đủ kha năng pass phỏng vấn
bên t cần người có năng lực chứ không phải mấy ông không biêt gì sang học việc rồi tạp tành làm sale
nếu bên t đã nhận thì coi như là đầu tư, dù nghỉ vs lý do nhân viên hêt muôn làm, hoặc cty thấy không đủ năng lực thì cũng không mât chi phí gì
tự đặt vé về vnam là xong

 

[ditthangbanh]

tùy công ty m
bên t kpi là về kỹ thuật, làm sao đẩy top seo chứ không phải doanh thu, doanh thu là việc chuyển hóa của bọn nhà cái
cty có this có that, cứ tìm hiểu kĩ trước khi sang, mà quan trọng là phải đủ kha năng pass phỏng vấn
bên t cần người có năng lực chứ không phải mấy ông không biêt gì sang học việc rồi tạp tành làm sale
nếu bên t đã nhận thì coi như là đầu tư, dù nghỉ vs lý do nhân viên hêt muôn làm, hoặc cty thấy không đủ năng lực thì cũng không mât chi phí gì
tự đặt vé về vnam là xong

Thằng Pro seo Việt còn đéo chắc chắn là đẩy top được này kia. Kpi key Việt chứ nói gì thêm ngoại ngữ, thêm key Eng.

 

[darkhagin]

Thằng Pro seo Việt còn đéo chắc chắn là đẩy top được này kia. Kpi key Việt chứ nói gì thêm ngoại ngữ, thêm key Eng.

tât nhiên không có gì chăc chắn cả, nhưng nhiều người giỏi, làm nhiều trang thì tỉ lệ thành công cung cao hơn
nói chung giờ t chuyên về nhân sự, kiêm người tài
còn làm thê nào ra kết quả sẽ có sếp khác chịu trách nhiệm

 

[winwin1992]

Hộp t zalo hoặc tele với m

 

[darkhagin]

Hộp t zalo hoặc tele với m

đã hộp

 

[darkhagin]

Vẫn tìm SEO nhé
thằng nào tự tin khả năng mât thư + mức lương kỳ vọng